天津市联礼劳务服务有限公司

人事代理有什么好处?

信息来源:www.youlefun.com   2021-09-06 10:41:19

一、人事代理制的好处: 

1、、与人才中心签订人事委托代理协议,明确了双方的权利和义务,其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来,委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上。 

2、人事代理是一种法律行为,对被代理对象来讲,一个单位或个人选择了代理项目,就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益。 

3、人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制。

 4、人事代理把原来的单位人变成了社会人,使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 

1、有利于疏通人才进出的渠道,搞活单位内部用人机制,增强了员工的责任感,激发员工的动力。 

2、 由人才服务机构代理管理人事档案、代理办理社会保险等工作,有利于提高单位人力资源管理的效率,减少单位人力资源管理费用和日常事物,节约人力、物力,降低成本, 另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下,能进不能出,干好干坏一个样的弊端,形成新的用人机制。